Le pôle ressources intégration, lutte contre les discriminations et pour l’égalité est un outil au service des acteurs-trices et des décideurs-euses intervenant sur cette thématique ou souhaitant s’investir sur ce champ.
Il est bien évident que c’est au niveau local que s’expriment les besoins, se repèrent les situations et par conséquent, peuvent se mettre en œuvre les réponses appropriées. C’est pourquoi, ce pôle renforce sur le territoire régional, la mobilisation sur ces thématiques et la connaissance de dispositifs (plans de lutte, diagnostics, formations d’acteurs) permettant d’organiser par une approche à la fois spécifique et globale la prise en compte par l’ensemble des acteurs (collectivités territoriales, services de l’Etat et associations) de l’enjeu de lutte contre les discriminations, dans leurs compétences et responsabilités respectives.
Il sera également un « outil » d’appui technique, pédagogique et d’information au service des acteurs-trices de terrain impliqués-ées dans ces dispositifs qui interpellent aussi bien les populations étrangères et/ou issues de l’immigration que la société d’accueil.
L’ACSE et la Région Champagne-Ardenne sont convaincues en soutenant cette initiative de renforcer l’idée que toute action réalisée dans un esprit de mise en réseau des acteurs-trices, de complémentarité des interventions et de partenariats autour d’objectifs partagés, pourra largement contribuer à dynamiser, aux côtés des politiques publiques, une action de lutte contre les discriminations et pour l’égalité cohérente en Champagne Ardenne.
Les objectifs du pôle ressources :
Objectif 1 : Etre un lieu de référence en terme de documentation sur les discriminations et l’égalité entre les femmes et les hommes pour les acteurs-trices régionaux par la gestion de l’information, sa diffusion et l’accompagnement de toutes les ressources.
Objectif 2 : sensibiliser et former les professionnels de l’emploi, de l’insertion, du logement, de l’éducation au problème d’égalité et de discrimination.
Objectif 3 : diffuser et rendre accessible à tous, l’information sur les problématiques relatives aux discriminations et à l’égalité femmes / hommes, offrir une meilleure lisibilité territoriale de l’existant en matière de prévention et de lutte contre les discriminations mais surtout faire connaître et promouvoir les pratiques et les expériences en région. |
